Mind Impact
Maximilian Schwab
Coach für Mindfulness in Teams

Die Welt dreht schneller und die Ansprüche an Teams steigen. Doch im getriebenen Modus kommen Teams schnell an ihre Limits.

Es ruft nach New Work. Denn wollen nicht alle Teams produktiver werden und wieder lebendiger zusammenarbeiten?

Mit meinen Achtsamkeits-Workshops stärke ich den inneren Kompass der Einzelnen und schaffe somit mehr Fokus und tiefere Verbindung in Teams.

Endlich weniger Stress und mehr Leichtigkeit.

Maximilian Schwab
Coach für Mindfulness in Teams

Die Welt dreht schneller und die Ansprüche an Teams steigen. Doch im getriebenen Modus kommen Teams schnell an ihre Limits.

Es ruft nach New Work. Denn wollen nicht alle Teams produktiver werden und wieder lebendiger zusammenarbeiten?

Mit meinen Achtsamkeits-Workshops stärke ich den inneren Kompass der Einzelnen und schaffe somit mehr Fokus und tiefere Verbindung in Teams.

Endlich weniger Stress und mehr Leichtigkeit.

Schön, dass Du da bist!

Schon erlebt? Ein achtsamer Modus macht produktiv und zufrieden – im Gegensatz zum getriebenen Modus. Denn:

Direkteinstieg zu meinen Angeboten

Team Culture

für Teams

Mehr Fokus und Empathie sowie achtsame Kommunikation machen Euch noch produktiver und zufriedener.

Compassionate Leadership

für Führungskräfte

Ein Mindful Leader kennt praktische Werkzeuge um emotional intelligent zu führen und Stress in Teams zu reduzieren.

Achtsamkeitsbasiertes Coaching

nur für Dich mit Coaching

Wir finden heraus was Du nur für Dich wirklich willst und brauchst, damit Du in Deine Herausforderungen meisterst.

* I also offer trainings, talks and coachings in English. Let’s talk for more information. *

Gute Gründe mein Angebot auszuprobieren

Teamzusammenhalt stärken

Resiliente Teams halten zusammen, auch wenn Terminflut herrscht. Tools wie ein gut geführter Check-In und andere Routinen sorgen für kontinuierliche Teamentwicklung und schaffen Verbundenheit im Home-Office.

Volles Potential aller nutzen

Du ahnst nicht wie schnell sich andere durch deine Augen sehen, Abwertung befürchten und sich anpassen. Wenn keiner im Team Urteile fürchtet und Emotionen Platz haben, erlebt ihr Vielfalt. Dann schöpft ihr Euer innovatives und menschliches Potential voll aus.

Kosten senken

Unzufriedene Teams und Mitarbeiter, die ihren Stress nicht reduzieren können, verlieren Motivation. Dann kostet es doppelt. Zum Glück fördert Mindfulness mehr Selbst-Bewusst-Sein und rechtzeitige Maßnahmen.

Spüren was es braucht

Das agile Prinzip „nur entwickeln, was der Kunde braucht“ hilft in auch in der Mitarbeiterführung. Mindfulness fördert, dass du die Haltung des Nicht-Wissens einnimmst, deine favorisierten Lösungen loslässt und genauer spürst, was gebraucht ist.

Mitfühlen statt vermeiden

Schwierige Gespräche oder harte Entscheidungen zu umgehen, weil sie anderen wehtun, ist kein Mitgefühl. Es dient allen Beteiligten mehr, wenn Du klar beim Entscheiden bist und die schwierigen Gefühle anderer halten kannst.

Und viele mehr

Ein moderner, attraktiver Arbeitgeber sein, meinen Kundenstimmen vertrauen, ..

Teamzusammenhalt stärken

Resiliente Teams halten zusammen, auch wenn Terminflut herrscht. Tools mehr lesen

Volles Potential aller nutzen

Du ahnst nicht wie schnell sich andere durch deine Augen sehen,  mehr lesen

Kosten senken

Unzufriedene Teams und Mitarbeiter, die ihren Stress nicht reduzieren mehr lesen

Spüren was es braucht

Das Prinzip „nur entwickeln, was der Kunde braucht“ hilft in mehr lesen

Mitfühlen statt vermeiden

Schwierige Gespräche oder harte Entscheidungen zu umgehen, mehr lesen

Und viele mehr

Ein moderner, attraktiver Arbeitgeber sein, meinen Kundenstimmen vertrauen, ..

Team Culture

für Teams

Mindful Self-Compassion

Mindful Self-Compasion

Compassionate Leadership

für Führungskräfte

Achtsamkeitsbasiertes Coaching

Coaching

Aktuelles

Mentale Stärke durch bedingungslose Selbstakzeptanz

Der 6- Wochenkurs startet Ende Januar 2023. Lass Dich vormerken, damit Du den Termin nicht verpasst

 

Leadership by Compassion! Ein offenes Programm für Führungskräfte die mit Empathie Spitzenteams formen wollen.

Mehr Informationen im Flyer

Mindful Leadership strahlt aus

Neue Blogs

Selbstmitgefühl setzt Grenzen

Selbstmitgefühl setzt Grenzen Resilient, „nett“ und mitfühlend zu sein bedeutet nicht, dass man schadenbringende Umstände oder Verhaltensweise bestehen lässt. Selbstmitgefühl…

Was ist Mindfulness?

Mindfulness (dt. Achtsamkeit) trainiert Hirn und Herz. Wenn Stress oder Emotionen aufkommen, kannst du ruhig und wohlwollend zu reagieren.
Es geht also darum enge Ich-Strukturen zu erweitern, Mitgefühl zu entwickeln und klar in der Sache zu führen. Was anfänglich Aufwand bedeutet wird umso leichter, je mehr das Hirn gewohnt ist aus alten Mustern auszubrechen.
Gerade in einer Zeit, in der Unsicherheit im Außen dominiert hilft es Qualitäten wie Klarheit, Sicherheit und emotionale Balance in uns selbst zu kultivieren.

  • COO RECUP

    Nick Tränkle

    "Ich bat Max um persönliches Coaching vor einer Reihe von wichtigen Entscheidungen. Als sehr aufmerksamer Zuhörer hat er in den richtigen Momenten die genau richtigen Fragen stellt. Nach kürzester Zeit wurde mir klar, wieviele Entscheidungen mein Unterbewusstsein bereits getroffen hatte und dass das rationale Abwägen überhaupt nicht mehr nötig war. Seine offene, ehrliche Art macht es einfach, ihm vom ersten Moment an zu vertrauen."

  • Service Manager

    Patrick Schüle

    "Vielen Dank für den tollen Workshop! Deine Ruhe und angenehme Stimme helfen runter zukommen und sich den Trainings voll und ganz hinzugeben."

  • Business Analyst & Designer, metafinanz Informationssysteme GmbH

    Matthias Bohling

    "Wir haben ein zweiteiliges Team-Training zu Mindfulness mit Max gebucht. Er hat authentisch und sympatisch durch das Thema bzw. zum Thema hingeführt. Wir haben praktische Methoden mitgenommen, die privat, aber auch im Geschäftsalltag eingesetzt werden können. Beeindruckt hat mich die ruhige Souveränität, mit der Max durch die Veranstaltung moderiert hat, und dass er auf keine Situation wertend reagiert hat."

  • Business Analyst, metafinanz Informationssysteme GmbH

    Juliane Andresen

    "Das Training hat umfangreich das Thema Achtsamkeit geschult. Nicht nur im Team, auch persönlich sind sehr viele Beispiele, Hilfestellungen und Anregungen zur Umsetzung dabei. Das Training ist durch die Art der Präsentation sehr greifbar und für Jedermann umsetz- und anwendbar. Es schult nicht nur den Umgang mit anderen Menschen im Umfeld sondern, viel wichtiger, mit einem selbst."

    Mehr Referenzen und Informationen zu mir findest du hier.

     Im Sinne einer direkten Kommunikation habe ich auf der Website konsequent im „Du“ geschrieben. Selbstverständlich richte ich mich in unserem Kontakt nach dem was für Sie bzw. Dich passend ist.