Die Welt dreht schneller und die Ansprüche an Teams steigen. Doch im getriebenen Modus kommen Teams schnell an ihre Limits.
Das ruft nach New Work. Denn wollen nicht alle Teams produktiver werden und wieder lebendiger zusammenarbeiten?
Mit meinen Achtsamkeits-Workshops stärke ich den inneren Kompass der Einzelnen und schaffe somit mehr Fokus und tiefere Verbindung in Teams.
Endlich weniger Stress und mehr Leichtigkeit.
Die Welt dreht schneller und die Ansprüche an Teams steigen. Doch im getriebenen Modus kommen Teams schnell an ihre Limits.
Das ruft nach New Work. Denn wollen nicht alle Teams produktiver werden und wieder lebendiger zusammenarbeiten?
Mit meinen Achtsamkeits-Workshops stärke ich den inneren Kompass der Einzelnen und schaffe somit mehr Fokus und tiefere Verbindung in Teams.
Endlich weniger Stress und mehr Leichtigkeit.
Schön, dass Du da bist!
Schon erlebt? Ein achtsamer Modus macht produktiv und zufrieden – im Gegensatz zum getriebenen Modus. Denn:
- ... Teams werden unproduktiv, wenn sie im Stress aneinander vorbei kommunizieren.
- ... Blockaden bleiben, wenn Du sie als Führungskraft nicht empathisch löst.
- ... ohne Mitgefühl mit Dir ist Dein mentales Wohlbefinden ein Zufall.
- ... wenn alle gestresst ihren To-Dos hinterher rennen, leidet das Miteinander. Nur mit Verbundenheit gelingt innovative Ko-Kreation.
Direkteinstieg zu meinen Angeboten
für Teams
Mehr Fokus und Empathie sowie achtsame Kommunikation machen Euch noch produktiver und zufriedener.
für Führungskräfte
Ein Mindful Leader kennt praktische Werkzeuge um emotional intelligent zu führen und Stress in Teams zu reduzieren.
nur für Dich mit Coaching
Wir finden heraus was Du nur für Dich wirklich willst und brauchst, damit Du in Deine Herausforderungen meisterst.
* I also offer trainings, talks and coachings in English. Let’s talk for more information. *
Gute Gründe mein Angebot auszuprobieren
Teamzusammenhalt stärken
Resiliente Teams halten zusammen, auch wenn Terminflut herrscht. Tools wie ein gut geführter Check-In und andere Routinen sorgen für kontinuierliche Teamentwicklung und schaffen Verbundenheit im Home-Office.
Volles Potential aller nutzen
Du ahnst nicht wie schnell sich andere durch deine Augen sehen, Abwertung befürchten und sich anpassen. Wenn keiner im Team Urteile fürchtet und Emotionen Platz haben, erlebt ihr Vielfalt. Dann schöpft ihr Euer innovatives und menschliches Potential voll aus.
Kosten senken
Unzufriedene Teams und Mitarbeiter, die ihren Stress nicht reduzieren können, verlieren Motivation. Dann kostet es doppelt. Zum Glück fördert Mindfulness mehr Selbst-Bewusst-Sein und rechtzeitige Maßnahmen.
Spüren was es braucht
Das agile Prinzip „nur entwickeln, was der Kunde braucht“ hilft in auch in der Mitarbeiterführung. Mindfulness fördert, dass du die Haltung des Nicht-Wissens einnimmst, deine favorisierten Lösungen loslässt und genauer spürst, was gebraucht ist.
Mitfühlen statt vermeiden
Schwierige Gespräche oder harte Entscheidungen zu umgehen, weil sie anderen wehtun, ist kein Mitgefühl. Es dient allen Beteiligten mehr, wenn Du klar beim Entscheiden bist und die schwierigen Gefühle anderer halten kannst.
Und viele mehr
Ein moderner, attraktiver Arbeitgeber sein, meinen Kundenstimmen vertrauen, ..
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Resiliente Teams halten zusammen, auch wenn Terminflut herrscht. Tools mehr lesen
Volles Potential aller nutzen
Du ahnst nicht wie schnell sich andere durch deine Augen sehen, mehr lesen
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Ein moderner, attraktiver Arbeitgeber sein, meinen Kundenstimmen vertrauen, ..
Aktuelles
Mentale Stärke durch bedingungslose Selbstakzeptanz
Der 6- Wochenkurs startet Ende Januar 2023. Lass Dich vormerken, damit Du den Termin nicht verpasst
Leadership by Compassion! Ein offenes Programm für Führungskräfte die mit Empathie Spitzenteams formen wollen.
Mehr Informationen im Flyer
Mindful Leadership strahlt aus
Neue Blogs
Selbstmitgefühl setzt Grenzen
Was ist Mindfulness?
Mindfulness (dt. Achtsamkeit) trainiert Hirn und Herz. Wenn Stress oder Emotionen aufkommen, kannst du ruhig und wohlwollend zu reagieren.
Es geht also darum enge Ich-Strukturen zu erweitern, Mitgefühl zu entwickeln und klar in der Sache zu führen. Was anfänglich Aufwand bedeutet wird umso leichter, je mehr das Hirn gewohnt ist aus alten Mustern auszubrechen.
Gerade in einer Zeit, in der Unsicherheit im Außen dominiert hilft es Qualitäten wie Klarheit, Sicherheit und emotionale Balance in uns selbst zu kultivieren.
Im Sinne einer direkten Kommunikation habe ich auf der Website konsequent im „Du“ geschrieben. Selbstverständlich richte ich mich in unserem Kontakt nach dem was für Sie bzw. Dich passend ist.